Área de
Gobierno de Personas
Objetivos del área
Que los participantes conozcan a profundidad los conceptos que definen el modelo de dirección que se trabaja en la Escuela.
Que los participantes adquieran y/o fortalezcan competencias como pensamiento crítico, racionalidad práctica, entre otras.
Ejercitar la racionalidad práctica de los participantes, a través del uso del método del caso.
Que los participantes conozcan, a detalle, el valor de las competencias directivas.
Que los participantes descubran, en ese panorama, las brechas personales a fin de ir logrando encarnar la figura del líder.
Que los participantes comprendan que el saber dirigir es parte esencial de la figura del líder.
Áreas de conocimiento
La persona y las necesidades humanas.
Balances en la organización.
Los motivos de la acción.
La motivación humana.
Dimensiones de la organización: criterios de toma de decisiones.
Liderazgo.
Poder y autoridad: modos de influir en los demás.
La comunicación dentro de la empresa.
La delegación.
Aprender a liderar.
Competencias directivas estratégicas.
Competencias directivas ejecutivas.
Competencias directivas de liderazgo.
El octógono: diagnóstico empresarial.
Director Académico
Profesores
